在微信群裡邊發求職招聘信息算不算廣告?
有一天,一位朋友(我們稱作A)發瞭發瞭一個招聘信息的二維碼,然後就沒有說話瞭。
過瞭一會兒,群主說:“請不要發廣告,謝謝”。發現沒有?如果不是請求的話,後面加上“謝謝”兩個字,顯得特別不友好。
A說:“招聘信息,謝謝。”
A的老鄉紛紛打抱不平。留言道:“好公司,提供個就業多好”,甚至有人發瞭豎中指的表情。
在群裡發求職招聘信息到底算不算廣告呢?
在這個案例中,顯然A認為不是廣告,是有用的信息;群主認為是廣告,是無價值的推銷。
在群裡發招聘信息到底算不算廣告呢?我覺得主要看怎麼發。
比如扔一個二維碼,扔一個鏈接,然後什麼也不說。在大多數人看來就是廣告,而且是簡單粗暴的廣告。
但是隻要用心的介紹下,大傢都是能接受的,甚至有人會感謝你對群的貢獻資源。
假如A是這麼做的:認真的用自己的話介紹有怎樣的一個工作機會,適合什麼人,需求和待遇如何,說如果正好有朋友有需要的話可以聯系我。
有沒有感覺得體多瞭?親切多瞭?
設想,如果你給一個熟悉的人介紹一份工作你會怎麼做?你會扔給他一個鏈接,讓他自己去看嗎。即使你這麼做的,對方還是會向你打聽,“對方公司主要是做什麼的,你覺得怎麼樣”等等。你說出來和看海報是不一樣的。
能做到這個程度大傢就不認為是廣告瞭,因為有誠意,有足夠的信息,看的人感到溫暖,感到安全感。懂我意思嗎?
A的老鄉B留言道:現在是資源共享時代,信息很重要,有時為瞭講求效率。方法自然就變得簡單瞭。大傢都很忙,也許您所謂的溫婉方式最後讓需要工作的人失去瞭機會。
我繼續解釋道:“你說的方向是對的,效率非常重要。實際上呢,越走心的信息,看似花瞭時間去解釋,效率反而是最高的。不加解釋,隻發一個二維碼或者鏈接,跟沒發的效果是差不多的,說句難聽,誰知道是不是騙子啊?”
A說:“隻有需要的人才去詢問細節,為什麼一定要把所有東西放在很多不需要他的人面前,這樣不是更讓人覺得討厭嗎?而且,這也不存在利益可言,不喜歡可以忽略,留給也許需要他的人,有什麼不好。”
我說:“舉個例子,假如我們在路邊擺攤賣草莓,賣的最好、效率最高的是標瞭價格的還是沒標價格的?你會說瞭,想買草莓的人不會自己問價格嗎?大多數人懶得問就走瞭,一些人會問,你回答是不是也需要時間。”
“這就是一個群的溫度,一個人的可信任感。面對陌生人,你願意多花一點時間去寫,而不是復制、粘貼、轉發,這本身就是誠意。沒有誠意和信任感的信息,才是讓人討厭的。”
我認為在群裡發求職招聘信息,應該用自己的話真誠地介紹下這份工作,才不算廣告,至少不讓人討厭。
在群裡發招聘信息到底算不算廣告呢,你覺得呢?
這個世界沒有絕對的對錯,怎麼做和做什麼同樣重要。
“一句話不會錯是因為他不標明方向,一旦標明方向,就有錯的可能。”
我不做絕對的正確者,我隻教你做個獨立思考者。(本文來自電腦配置網www.dnpz.net,轉載請註明出處)